La carta d’identità dei Dottor Sogni

1. LA PROFESSIONALITÀ: I Dottor Sogni sono professionisti assunti dalla Fondazione con un contratto a tempo indeterminato. Avvalersi di personale dipendente garantisce la qualità e la continuità delle visite nonché il rispetto degli orari, dell’obbligo di riservatezza e delle modalità di intervento in ospedale.

2. LA FORMAZIONE: I Dottor Sogni seguono un processo formativo articolato e costante. La formazione iniziale prevede 6 mesi di lezioni teorico – pratiche e di tirocinio in ospedale. La formazione continua prevede annualmente due seminari residenziali di quattro giorni ciascuno.

3. LA SUPERVISIONE PSICOLOGICA: Il servizio è offerto su base mensile dalla Fondazione a tutti i Dottor Sogni con l’obiettivo di condividere ed elaborare le emozioni vissute durante l’attività in ospedale per prevenirne il sovraccarico emotivo.

Come si diventa Dottor Sogni?

L’inserimento nella squadra dei Dottor Sogni avviene attraverso il superamento di una selezione composto dalla compilazione di un questionario scritto e di un colloquio motivazionale a cui segue il corso di formazione iniziale della durata di 6 mesi che prevede lezioni teorico – pratiche e un tirocinio in ospedale.

CARTA ETICA: Fondazione Theodora Onlus persegue la sua missione tenendo presente i principi riportati nella carta etica. Alla base c’è il rispetto dei bambini in ospedale e delle loro famiglie, delle aziende amiche, donatori, personale medico e dei Dottor Sogni. Consulta qui la Carta Etica.

CODICE DI COMPORTAMENTO: Il codice di comportamento definisce lo standard di comportamento previsto per tutti i Dottor Sogni. È stato definito da un lato per agevolare l’integrazione dei Dottor Sogni nel mondo ospedaliero regolamentato da norme che vanno seguite da chi ne entra a far parte e dall’altro per stabilire delle linee guida tra la Fondazione e gli artisti. Consulta qui il Codice di Comportamento.

Per ulteriori informazioni: info@theodora.org

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